ООН рассматривает возможность использования наёмников


ООН рассмотрит возможность использования частных военных и охранных компаний и их приверженность международным нормам.

I605_training_02

ООН объявила об организации дискуссии об использовании наёмников и частных охранных компаний, которая запланирована на следующей неделе в штаб-квартире ООН.

Директор группы Антон Кац говорит, что у ООН есть возможность влиять на стандарты и поведение индустрии частных охранных бизнес-предприятий таким образом, который скорректировал бы их в соответствии с международными законами о правах человека.

По мнению Каца, рабочая группа проведёт оценку некоторых мер, которые обеспечили бы обзор политики ООН для наёмников и частных контрактников.

«Организация объединённых наций должна служить образцом для правительств мира и других организаций в том, как она использует частные армии и охранные компании», сказал он в своём заявлении в пятницу. «Без надлежащих стандартов и контроля передача функций безопасности Организацией объединённых наций частным компаниям может оказать негативное влияние на эффективность и авторитет организации в этой области».

Рабочая группа по вопросу использования наёмников во время заседаний в 2011 году обнаружила «весомые» доказательства того, что либерийские наёмники были вовлечены в поствыборный конфликт в соседнем Кот-д’Ивуаре. Иностранные боевики в Ливии, как сообщается, были использованы бывшим режимом Муаммара Каддафи для подавления мирных демонстраций против правительства во время гражданской войны 2011 года.

Другие материалы

Комментарии «ООН рассматривает возможность использования наёмников»

  • Пользователь удален 31 июля 2013, 22:52

    Так бы и сказали: "Нужны безжалостные убийцы из третьих стран." Только интересно на каком уровне работодатель будет нести ответственность за своих наемных "сотрудников". Понятно только что их жизни не будут стоять и гроша.

    0

РЕПЛИКИ

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Лента
  • Новостей
  • Аналитики
Показать ещё Показать ещё Показать ещё

Вход

Если у вас нет аккаунта, то, пожалуйста, зарегистрируйтeсь